午後５時からのパーティには３０分ほど間があったが、少し早めに行って取材をしたほうがいいかもしれないというカメラを忘れたカメラマンのアドバイスで会場へ入る。受付で代表の佐藤大吾氏に会いたいという旨を伝えるとミーティング中にも
関わらず、会場に招き入れてくれた。
久しぶりに会った大吾くんは相変わらずの好青年で、アポすら入れていなかった私の取材に快く応じてくれ、取締役である、（株）ジョブウェブの佐藤孝治氏と（株）シンカの長谷真吾氏まで紹介してくれた。
（株）インターパーソナルはインターンシップを希望する学生と企業の要望に基づいて双方にとって有益なインターンシッププログラムを総合的にプロデュースする企業である。
例えば、企業側が、こういった事をインターンシップに求める、といった欲求に対し、それを満足させられるようなプログラムを提案、そしてその要望に応えられるだけのスキルを持った学生を紹介する。また学生に対してはインターンシップとして必要なスキルを身につけるためのトレーニングの場を提供していく。こうすることで、双方にとって非常に有意義なインターンシップをプロデュースする事ができるようになるのだ。
対企業に関しては採用コンサルタントとして実績と経験のある（株）シンカが担当し、学生向けの広報等は新しい形の就職情報コミュニティとして急成長している（株）ジョブウェブが担当、そして総合プロデュースを（株）インターパーソナルが行う。
代表の佐藤大吾氏は（有）アウトポストの代表として、まだインターンシップが一般的ではなかった頃から国会議員にインターンシップを送り込んできたという経験と実績を持つ。
それぞれに経験と実績を持つ企業が手をとりあって、新しいインターンシッププロデュース、そして就職活動までもをプロデュースできる新しい企業が誕生した事に取材をしながら驚きと感動を覚えた。
定員50名のパーティ会場は定員を大幅にオーバーする大盛況。
参加者は皆インターンシップに強い関心とぜひ経験したい！という意識を持って参加していた。取材した中の多くが３回生や４回生でもちろん既に就職の決まっていた人もいる。就職までの時間、自分のこれから働く業界で実務を経験したい、だからインターンシップをしたいと思う、という意見もあって驚いた。彼らがインターンシップに求めるものは決してあやふやではなく、どういった業界で何の為にインターンシップをするのか、という事がちゃんとそれぞれの中にある。これだけ目的意識がはっきりしている学生が設立記念パーティに集まるのだから（株）インターパーソナルというのはやはり凄い。
（株）インターパーソナルは、就職活動を目前に控えた学生の能力開発を、実際の企業活動に照らし合わせた形で行うプログラムや、企業から提供される事業課題に対し、講師と共にその課題解決にあたるスクール形式のインターンシップ等を企画、既にそれらの参加者に対するセレクションも終えており、７月上旬から８月末にかけて開催される予定となっている。今後も今までにない新しい形のインターンシッププログラムを開催していくだろう。
今、明確な目的意識を持ってインターンシップを経験したいというあなた、そしてインターンシップ受け入れを検討している企業の皆さんに（株）インターパーソナルの最新情報は要チェック！である。
情報はこちらのURLからGETしよう！ http://www.outpost.ne.jp/ip/
（取材：文：石谷みさお Photo：P助,みさお）
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